计核算中心工作总结
二OO六年是“十一五”规划的第一年，也是推进国库集中收付制度改革的关键一年。会计核算中心坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻十六大和十六届六中全会精神。按照构建社会主义和谐社会的要求，以市机关效能建设工作领导小组开展“基层所站和服务窗口效能建设年”活动为契机，在市委、市府的重视和关心下，在市财政局正确领导下，在市各单位、各部门支持配合下，圆满完成了各项工作任务。
一年以来，中心对市本级家行政事业单位计个账套进行核算，有效地强化了财政预算支出管理。2006年核算资金收入总额达亿元，审核支付资金亿元，其中审核支付凭证（支付通知单）万份， 至12月31日总帐户资金余额达元。一年来，中心全体干部职工上下一心，步调一致，着重做了以下几方面工作。 
一、积极开展机关效能建设年活动，提高中心人员的业务素质和服务水平，努力建设一支思想好、作风正、懂业务、会管理的会计核算队伍。
会计核算中心担负着财政管理和监督的重任，发挥着财政部门的窗口作用。今年中心又首次被市效能建设领导小组列为参加效能考评服务窗口单位。同时，根据机关效能建设领导小组开展服务窗口效能建设年活动要求，中心通过学习动员、自查自纠、建章立制、评议总结四个阶段，强化我中心干部职工的主体意识，按照建设“廉洁、勤政、务实、高效”政府的要求，深刻认识开展机关效能建设的重要意义，把机关效能建设工作摆到重要的位置。坚持做好以下几个工作目标：
（一）坚持效能建设与中心工作结合，推进中心工作再上新台阶，实现服务意识进一步增强。根据现阶段中心的工作特点，完善了中心各类规章制度及效能考核办法，将目标考核重点从内部业务转移到以服务各报账单位工作上来，在指导思想上牢固确立了为各报账单位服务的工作理念，使中心各项工作有了新突破。实现了中心工作再上新台阶。
（二）坚持效能建设与转变职能、改进工作方式相结合，努力实现服务质量进一步改进。半年来，中心全体工作人员以《会计核算中心开展服务窗口效能建设的活动的实施方案》为工作准则，把落实效能建设制度为重点。中心工作人员以服务经济建设，为报账单位解难题，办实事为主线。目前中心工作人员与报账单位的报账员一一对映，能及时为报账单位办实事，以实际行动体现效能建设先进性。
（三）坚持效能建设与推行政务公开相结合，监督管理进一步加强。以建立党风廉政建设责任制为重点，进一步完善了政务公开制度，将办事承诺、限时办结、一次性告知等“八大制度”的督促指导落实作为效能建设年的重点程序，重落实过程，定期公布中心人员承诺践诺情况，并设立举报箱，使中心每位同志接受群众监督。
（四）坚持效能建设与干部职工教育相结合，工作纪律进一步严明。实行多层次的干部职工教育机制，坚持每周五全体干部职工学习制度，采取学文件、专题讨论、效能辅导讲座、参观学习等多种形式全方位宣传。深入开展“学技术，比奉献，倡导文明新风”的主题活动，树立良好的中心人员形象。严格上班签到制度，规范工作人员去向牌，完善了工作人员守则、岗位职责、业务流程和操作规程等16项内部管理制度。
（五）坚持效能建设与强化财务核算管理结合，工作效率进一步提高。为提高中心财务核算水平，中心针对39个核算单位51个账套的上半年账务进行检查，并对其存在的问题要求限期整改。如针多公安局、刑警大队分部门核算多，财务审批权限多层次，工作量大等问题，向该单位发出《关于完善财务审核审批手续的建议》；针对违反规定但未产生不良后果的，限期在二周内纠正，如市志委3月份收取地方志培训费尚未入账一事要求其限期改正。目前以上单位根据中心的要求和建议均已进行整改，并向中心反馈，完善了财务制度，强化了源头管理。