大学生就业难问题的调查

作者：佚名来源：电子商务论文 2008-04-18

大学生就业难已是不争的事实。我国高校教育已经不是精英化教育了，大学生的心态成为就业的一个重要因素，同时高校教育与企业需求的脱节造成了大量的重复人才和不懂应用的书呆子。

很多大学生迫于当前严峻的就业形势，从大一跨入学校大门起，就开始为四年后考研做准备，研究生考研的内容几乎成为了他们四年学习的全部内容，高等教育又蜕变成了高中教育。有的学校对这种现象视而不见，导致众多学生综合素质低下，在社会就业竞争中处于下风，有的本科生甚至竞争不过专科生。　　

中国大学生就业难到底是什么原因，中国大学生真的太多了吗？从大学生占人口比例看，中国的大学生不但没有过剩，比例还十分低。中国目前接受高等教育的人数仅占总人口的5%左右，而美国是35%，日本是23%，中国远远落后于发达国家。大学生就业难反映出的高等教育“过剩”，显然是一种虚假现象，实质是社会人才配置协调出现了问题。

　　有些媒体批评现在的大学生眼高手低。而事实上，用人单位、大学教育和学生自身，恐怕都难辞其咎。而最重要的还是内因，也就是大学生自身问题和高校教育的问题。

　　大学教育的问题

　　由于追捧一时所谓的热门行业，许多高校纷纷开办热门专业，然而大学专业课程设置的变化赶不上市场的变化，最终也造成了学校的教育供给与市场需求不相匹配，是大学生就业难的一个内因。

　　复旦大学葛剑雄教授认为大学的专业设置应从实际出发，既不应强求一律，也不应脱离中国的实际，但社会各方面也应予以理性的配合。他认为应从专业实际本身和大学性质两个方面考虑。而现实中很多高校违背了这些原则，只是盲目设置专业扩大招生，结果导致就业难也就不足为奇。

　　同时，我国高校教育体系过于偏重理论，有些高校部分专业的课本甚至几十年都没有更新。

面对纷繁的职场形势，目前高校的就业指导中心所做的工作显然是不够的，学校还应加强对毕业生求职的指导。

　　　大学生自身的缺陷

　　“一定不会是所有的大学生都就业难，一定不会所有大学的大学生都就业难，也一定不会所有专业的大学生都就业难”。确实，优秀的毕业生永远都属稀缺资源，是职场上的抢手货。

再看看不少大学生在校的表现或许能更新我们对大学生就业难的认识。每天睡到早上八九点才起床，没日没夜地玩游戏，考试挂科补考已是家常便饭……拿着自己青春年华肆意地挥霍浪费，为小事而羁绊止步不前，在小打小闹中失去了前进的方向；把宝贵的时间浪费在不必要的地方，而不是通过学习切实提高自己的能力。一旦失去了大学校园这张保护伞，一下子就迷失了方向，不知自己如何在这个社会上生存，不知道什么工作合适自己；眼高手低，对本来适合大学生的工作又心有余而力不足，这足以令每一个在校大学生深思。

还有些人因为专业不好、学校不好、环境不好，就整天唉声叹气、怨天尤人；还有的学生痴迷于考取各种证件，却不真正去锻炼自己的实战能力。

　　达尔文说过：物竞天择，适者生存。大学生呢，为什么来上大学，是被淘汰还是争取更好的发展，同样要看自己的竞争抉择。

　　大学生应直面就业难问题，职业培训成为焦点

　　中国社科院发布了2008年经济蓝皮书。蓝皮书指出，明年中国高校毕业生就业堪忧，预计毕业生实际就业人数将在600万人以上。蓝皮书认为，目前，中国劳动力市场上劳动力的供给依然大于需求，商业和服务业人员、生产运输设备操作工既是用人需求的主体，又是求职人员集中求聘的职位。目前，从文化程度上看，初中及以下，硕士及以上文化程度的人员求职难度要高于其他学历，这种状况在明年将持续。

　　解决大学生就业难问题，同样需要社会、大学和学生自己共同来完成。那么，就目前来说，在校大学生学会调整自己是最现实，也是最可行的办法。

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